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Un ordinateur qui anticipe nos désirs, un outil pour collecter sa propre énergie ... Comme chaque année, IBM a livré ses prédictions dans le domaines des nouvelles technologies pour les cinq années à venir.
Si vous vous intéressez à l’entreprise 2.0 et aux problématiques de collaboration, alors vous connaissez forcément Dion Hinchcliffe. Pour vous la faire courte, Dion est selon moi le spécialiste le plus avisé en matière d’entreprise 2.0 et de pratiques sociales internes. Il sera l’un des intervenants au Enterprise2.0 Summit qui se déroulera les 7 et 8 février prochains à Paris (un évènement incontournable dont je vais ai déjà parlé). À l’occasion de cette conférence, Dion a accepté de répondre à un certain nombre de questions sur l’entreprise de demain, son écosystème, le social business… dont je vous livre une traduction.
Une floppée de nouveaux Réseaux sociaux professionnels vient de débarquer !
Une enquête révèle que moins d'un tiers des sociétés se sont dotées d'un RSE. Incompatibilité avec la culture organisationnelle, crainte de perte de pouvoir de la hiérarchie et coût constituent de puissants freins.
Demander à une organisation de devenir collaborative, c’est demander à chacun de passer une partie de son temps pour aider les autres. Dans la plupart des pays, lorsque le gouvernement fait cette demande polie (par la fiscalité), il l’accompagne de moyens de coercition importants. Est-il nécessaire de procéder de même dans votre organisation ?
«Dans l’entreprise d’aujourd’hui on ne s’isole plus seul dans son coin, pour tenter de trouver des idées innovantes.». Tel est le principal constat révélé par l’étude «Enjeux contemporains en matière de collaboration» réalisée par le département recherche et développement de Steelcase, leader mondial du mobilier de bureau. L’étude qui s’est attelée sur le cas de plusieurs entreprises des quatre coins du monde a émis des recommandations dans le but de créer un cadre de vie agréable au sein de l’entreprise et augmenter, par conséquent, la productivité des employés.
Depuis sa formulation par Andrew MacAfee en 2006, le concept d’Entreprise 2.0 s’est propagé à force d’évangélisation et d’expérimentation, même si sa traduction concrète et immédiate reste encore nébuleuse dans le quotidien des décideurs comme des salariés. Jusqu’à se dire que les profondes transformations organisationnelles, managériales et culturelles pressenties d’après les nouvelles possibilités technologiques resteront reléguées à très long terme, voire aux lendemains qui chantent ou aux calendes grecques. Alors faute de résultats, faut-il alors considérer l’Entreprise 2.0 comme un concept “en fin de cycle” comme l’annonce Frédéric Poulet, voire qu’il serait même salutaire de “déconstruire” selon Frédéric Bascunana ?
Une start-up nantaise lance une tablette spécialement conçue pour les seniors - - La start-up nantaise Tikeasy lance une tablette tactile destinée aux seniors...
"Je suis directeur général de Loewe France, filiale du fabricant allemand de téléviseurs et autres produits de divertissement électronique à domicile (audio, home cinema, multi room, meubles TV) qui distribue les produits de la marque à travers un réseau de plus de 300 revendeurs agréés sur le territoire...
Cette analyse quantitative a permis de classer ces 200 sites selon le niveau d'engagement qu'ils génèrent, évalué en volume d'interactions sociales, et d'en extraire la liste des 30 acteurs e-commerce les plus performants au regard de leur audience e-commerce.
Il ne suffit pas de mettre en place un Réseau social d'entreprise pour que tout le monde participe, échange et adhère. Les différences générationnelles, les mauvaises explications, un mauvais accompagnement entre autres, sont autant de facteurs d'échec.
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LE NOUVEL ASPECT DU WEB : LA COLLABORATION
La donnée fondamentale à propos du Web 2.0, c’est qu’il s’agit plus que d’un changement de technologie : un nouvel Internet est né, dont les principes fondamentaux ont été modifiés.
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On a souvent expliqué le 2.0 comme étant l’opposé de l’organisation formalisée et des processus qui ont été la règle jusque là. Ce qui a créé l’engouement des uns a de facto créé une sorte de blocage chez ceux qui ont bien conscience que l’entreprise, organisation à finalité productive, ne peut se passer des dits processus. Dans “Processus et entreprise 2.0″ Yves Caseau nous montre à quel point cette opposition manichéenne est erronée, et, plus encore, à quel point ces deux conceptions s’enrichissent et se complètent l’une l’autre au lieu de s’opposer.
Le quatrième opus des livres blancs consacrés à l'entreprise 2.0 de Conseils Atelya, filiale québécoise du cabinet Voirin Consultants, est consacré au retour sur investissement (ROI). En une trentaine de pages, les deux auteurs font le tour d'un sujet maintes fois abordé, mais qui continue à faire débat.
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, travail collaboratif, communautés de pratique, social marketing, social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
Les étapes qui font émerger l'intelligence collective. De l'intention à l'énergie, une dynamique observable en animation de groupe.
Les statistiques reflétant les évolutions en termes d’usages des outils et technologies web 2.0 ne manquent pas. Elles nous indiquent entre autre que les médias sociaux sont de plus en plus présents au sein des entreprises, que le poste de travail n’est plus le pas de porte obligé au système d’information de l’entreprise, que les tablettes et autres terminaux mobiles entrent en force dans les entreprises et sont de plus en plus utilisés pour accéder aux applications métiers. Mais au-delà des statistiques et des constats, quels sont les impacts du web 2.0 sur les organisations et leurs directions des systèmes d’information approfondis par la recherche scientifique ?
Ces prédictions proviennent du premier sondage d’une série de Rapport Innovation de Rogers, une initiative de Rogers lancée pour connaître les habitudes des Canadiens et leurs points de vue en matière d’innovation dans l’environnement technologique.
Facebook has more than 800 million active users with more than 200 million added in 2011. Twitter now has 100 million active users every month with visitor growth up 60% this year. Social media has become a pervasive part of culture and digital life all around the world. It’s essential that brands understand how their fans and customers interact with them on Facebook and Twitter if they hope to leverage these great platforms and grow their businesses.
L'année 2011 a vu apparaître un nouveau vocabulaire high-tech.
Bilan réseaux sociaux 2011 : Mines d'or et champs de bataille - Réseaux sociaux - La bataille fait rage entre les deux grands acteurs du web.
La bulle créée autour des médias sociaux est en passe d'éclater, selon Hervé Kabla, directeur général et cofondateur de BlogAngels, agence de communication spécialisée dans le Web.
Enterprise social media has had an impressive ramp-up in 2011 as well as being well-poised for a banner year in 2012. However, along the way, social business has become a very broad topic indeed, covering a wide range of topics that ranges from social marketing and Social CRM to collaborative product development and Enterprise 2.0, with a good number of specialty niches in between them for good measure.
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